百事公司(PEP)近期面臨北美主場銷售放緩的挑戰，為扭轉局勢，公司計畫在北美地區裁減約1000名員工。百事公司北美區執行長在寫給員工的信件中指出，公司期望建立一個更具未來適應力的業務架構，以實現領先業界的成長目標。為了達成此願景，公司必須提升營運效率與內部連結，同時持續投資於人才、能力與核心品牌發展。

精簡營運架構提升跨部門協作效率

百事公司(PEP)預計在接下來的一週內進行裁員，主要目標是精簡營運流程，並強化北美業務各團隊之間的連結。根據公司最近期的申報資料顯示，百事公司在全球擁有約30萬6000名員工，其中美國地區就佔了約12萬5000人。這項即將到來的人事精簡計畫，最初是由華爾街日報率先披露。

降價促銷成效緩慢下調全年獲利展望

面對北美市場的營運困境，百事公司(PEP)在10月份已經下修了全年的獲利展望。觀察第三季財報數據，北美飲料部門的銷量較前一年同期衰退了2%，而北美食品部門的銷量則呈現持平狀態。財務長在財報電話會議上坦言，儘管公司已經嘗試透過降價和增加行銷投資來刺激銷售，但整體業績好轉的速度仍然不如預期。

股價今年表現疲軟落後整體大盤漲幅

受到北美業務重組消息的影響，百事公司(PEP)股價在午後交易時段小幅上漲。不過觀察今年以來的整體表現，其股價累計下跌近1%，明顯落後於同期標普500指數上漲近11%的表現，顯示市場投資人對其轉型成效與未來成長動能仍抱持觀望態度。

穩居全球零食與飲料市場領導地位

百事公司(PEP)是全球領先的零食和飲料企業，旗下擁有百事可樂、激浪、佳得樂、樂事、奇多和多力多滋等知名品牌。該公司在全球鹹味零食市場佔據主導地位，同時也是全球第二大飲料供應商，僅次於可口可樂(KO)。其方便食品佔總收入約55%，其餘為飲料業務。百事公司在美國及海外擁有龐大的製造與分銷網路，國際市場則貢獻了40%的銷售額與三分之一的營業利潤。百事公司(PEP)前一交易日收盤價為141.88美元，上漲0.54美元，漲幅0.38%，成交量達10,870,823股，成交量較前一日增加24.75%。

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