SK海力士的工人在韓國成立了一個新的工會，旨在團結不同職類和地點的員工，以增強與管理層的談判能力。

SK海力士的工人於週四正式成立一個新的工會，這是為了加強各職類及地區員工之間的聯繫，並提升他們在記憶體晶片領域的談判力量。此次成立正值SK海力士與現有工會就年度工資進行激烈討論之際，該公司因AI基礎設施需求強勁而創下季度盈利紀錄。根據網站資料，已有近2500名員工加入該新工會。

此工會的成立得到了政府的批准，目標是成為過半數員工的代表，從而在與管理層的談判中獲得更大的影響力。SK海力士目前在韓國擁有約35,000名員工。該新工會不同於以特定職業或工作場所組織的現有工會，計劃涵蓋包括工廠工人、技術人員及辦公室員工等所有運營領域的員工。

去年，SK海力士曾同意將10%的年經營利潤分配給員工作為獎金，但今年卻提出將大部分獎金以股票形式支付，這引發了工人的關注。專家指出，這可能促使工會尋求其他福利，例如提供相似三星電子的住房貸款。此外，隨著投資者對是否將10%經營利潤用於員工而減少可用於投資或股東回報的疑慮日益增加，未來的集體談判將面臨更多挑戰。

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